퇴직관리전문가교육

코랩은 국내 최초(2012년10월)로 사내 퇴직관리전문가 양성교육을 런칭하였으며

풍부한 기업 프로젝트 운영경험을 바탕으로 현장중심의 Outplacement Expert를 배출하고 있습니다.

[기사발췌]

전직지원전문가, 민간조사원(사립탐정), 매매주택연출가, 사이버평판관리자 등 국내에 아직 도입되지 않은 40여개의 직업을 정부가 직접 육성·지원한다.

고용노동부 등 관계부처는 2014.3.18일 오전 국무회의에서 박근혜 대통령에게 이 같은 내용의 ‘신직업 육성 추진계획’을 보고했다.

계획에 따르면 정부는 법령개정, 국가자격증·교육과정 신설 등을 통하여 전직지원전문가, 민간조사원 등 24개 직업을 직접 육성한다.

새로운 직업의 안정적 정착을 위해 인프라를 구축하고 전문 인력을 양성한 후, 공공서비스 분야부터 관련 직업을 도입해 민간시장으로 고용 창출이 이어지게 한다는 방침이다.

고용부 장관은 “신직업 발굴·육성은 창조경제 실현과 일자리 창출을 위한 새로운 대안”이라며 “신직업을 통해 더 많은 일자리가 나올 수 있도록 부족한 부분은 계속 보완해 나가겠다”고 말했다.

※ 전직지원전문가 국가자격은 NCS(국가직무능력표준)을

활용한 과정이수형으로 운영될 예정입니다.

※ 직업상담사1급을 전직지원전문가로 대체 계획

대통령직속 제2차 일자리위원회 2호 결의안 (2017.8.8)

○ 한국아웃플레이스먼트연구소는 정부 발표 이전인 2012년10월 부터 사내 퇴직관리전문가 양성의 필요성을 인식하고 국내

최초로 본 교육과정을 런칭하였습니다.

○ 아웃플레이스먼트서비스 전반에 관한 이론과 더불어 풍부한 운영사례를 바탕으로 HR 및 상담현장에서 즉각 활용할 수 있도록

현장적 관점에서 커리큘럼이 편성되어져 있습니다.

○ 한국아웃플레이스먼트연구소는 퀄리티 중심의 기업 아웃플레이스먼트 서비스 전문업체로 수시로 변화하고 있는 국내 서비스

현황 및 고용노동시장의 최신트렌드를 반영한 교육과정을 매년 개편 운영하고 있습니다.

○ 본 교육과정을 수료한 자(80%이상 참여)에게는 한국아웃플레이스먼트연구소 명의의 "퇴직관리사" 인증서가 발급되며

이 인증서는 HR 및 상담영역에서 아웃플레이스먼트 서비스를 접목시킬 수 있는 능력을 구비하였다는 것을 의미합니다.

○ 삼성그룹 경력컨설팅센터(CCC) 센터장 및 관계자 (약 80%)

※ 삼성전기,삼성중공업,삼성SDI,에버랜드,삼성카드, 삼성생명,삼성화재,제일모직,에스원 등

○ SK그룹계열사,LIG계열사,엔씨소프트,한화투자증권, 한화제약 등, 한진정보통신, 파나소닉디바이스세일즈 코리아 등

국내외 주요기업 인사관계자

○ 커리어,사람인,스카우트,스텝스,잡모아 등 주요포털의 상담사 및 기업 관계자

○ 엑스퍼트컨설팅,K1파트너스 등 주요 HR컨설팅 및 서치펌 관계자

○ 한국생산성본부,능률협회 등 교육기관 관계자

○ 경기대,한국기술교육대학교 석,박사과정자

○ 노사발전재단,국방취업지원센터,공공직업안정기관(고용센터,비전센터,새일센터,YWCA 등) 소속 공무원 및 상담사 등

○ 매일경제,한국생산선본부(KPC)등과 동일과정 공동운영

※ 2018년 말 기준 약 700명 수료자 배출